На злобу дня На злобу дня все посты
23 Августа 2019, 08:51

Жадность, как вынужденная мера

Среднестатистический гражданин России не богат, к сожалению. Ему всё время не хватает денег. И он любит халяву.

Возможно, что именно поэтому во мне стала проявляться жадность, но денег не прибавляется.

Например, когда мне говорит начальство на работе, что необходимо подзатянуть пояс, забыть про выходные на целый месяц, ударно отработать, и уж потом всё будет, я первая спрашиваю, а что мне за это будет. Тут же меня начинают обвинять в том, что я меркантильная собака, думающая только о себе, и не желающая работать.

Да, говорю я, я жутко меркантильная, в том числе и собака, которая хочет не только пить и есть, а ещё и отдыхать. И работаю я исключительно за деньги, а не за идею. За идею я буду работать только тогда, когда я забуду про деньги. Не потому что я их не увижу, а меня деньги не будут беспокоить, ибо их у меня будет много.

Когда настанут такие времена я не знаю — всё время приходиться работать. То есть работа за гроши мня не привлекает совсем, точно так же, как и жадность работодателя.

И вот к этому явлению можно выложить не одну ковровую дорожку, но справедливости не будет. Почему-то руководство знает, что деньги платить нужно не тому, кто работает, а кто нежно согнувшись, сказал руководителю комплимент; так сказать — удачно лизнул в нужное место.

И возможно, что племянница руководителя очень ценный кадр, как и его дочка, которая тоже имеется в твоём отделе в должности старшего экономиста, но ты их никогда не видела, потому что они только числятся там.

А кто работает?

Как это кто — те полтора землекопа, как в той задачке из мультика, которую решал двоечник.

Радость иметь работу — в наше время уже счастье.

Двойная радость, когда за работу платят деньги. Пусть небольшие, но стабильно. Это ли не тот выхлоп, который мы все так ждём, так цепляемся за это — выходные, праздники, отпуск.

Который год я не могу уйти в отпуск вовремя, потому что всё, что необходимо из отчётов, нужно сделать самой, проверить, и выложить экономическую составляющую. Ну, и потом, когда всё это сделано, ты можешь уйти на две недели, не больше. Заболеть ты не можешь — некому будет работать в твоём отделе.

И вот уже наступает такой момент, когда работа, как каторга — ты с ужасом понимаешь, что завтра понедельник. То есть всё то, на что ты учился, и где ты работаешь, не приносит тебе ни счастья, ни удовольствия — рутина.

Исходя из того, что жадность работодателя продолжается, как летаргический сон, то и ты уже не горишь внедрить новую экономическую методику, которая позволит нашему предприятию выйти на виток небывалых производственных побед. Тебе нужны кадры, руки, головы, которые могут работать. Но тебе их никто не даст. Ха! И кто угодно может меня тыкать в меня пальцем, и говорить, что вас тут никто не держит, а вот и очередь стоит, готовая тебя подвинуть, лишив тебя твоей уже ненавистной работы. И мне сложно найти иные качества на жадность.

Пока есть возможность работы за троих, а вознаграждение получать укороченное, потому что племянница и дочь уже своё получили. В масштабах страны таких душ, думаю, что будет много.

Любая проверка показывает, что те руководители, кто могут, но пользуются такой возможностью — устроить своих родственников на рабочие места. А остальным, которые работают, можно платить копейки.

Выйдя с работы, можно только представить себе, что тебе хочется. Нет, ни СПА, ни массаж, ни релакс, не спасут. Хочется лишиться такого качества, как раздражения, а это может расти. И мы уже можем хамить, в ответ на хамство. Ругаться с родными, просто потому что молчать уже нет сил.

Всё по спирали, как мода, а на честные отношения так и не пришла к нам всем.

Увы! Это такая экономическая составляющая — жадность руководителя, как вынужденная мера.

И смысла нет переходить на другую работу — там тоже есть такие же схемы.

Сталкивались с таким?

Показать полностью